5月24日，苏豪控股集团在弘业期货会议室举行集中授奖仪式，集团党委副书记、工会联合会主席姚蓓为2个先进集体和3位先进个人（名单附后）授奖，鼓励他们以新荣誉为新起点，努力创先争优，牢固树立荣誉意识和标杆意识，在各自岗位上做出新贡献，为企业高质量发展添砖加瓦。周剑秋代表获奖者发言，表示要以身作则，做好表率，不负荣誉，继续前行，再创佳绩。苏豪控股集团工会办公室相关负责同志陪同。弘业期货、文化产业以及苏豪云商相关领导、获奖个人以及相关部门负责人参加授奖仪式。
5月11日，在庄严的国歌和青春嘹亮的团歌声中，集团团委“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题团日活动拉开帷幕。活动以视频会议形式举办，集团党委副书记姚蓓出席并讲话，各级团干、团员青年代表参加活动。会议集体学习了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神。姚蓓在讲话中指出，习近平总书记的重要讲话是指导新时代共青团工作的根本遵循，为团员青年提供了思想和行动指南，必须深学细悟。集团各级团组织要认真贯彻习近平总书记提出的共青团工作“四个始终”的要求，继续办好青年思想政治教育专题培训
近年来，苏豪股份党委坚持以党的建设引领企业生产经营发展，积极开展富有特色、卓有成效的党建工作，为企业高质量发展汇聚强劲的动力。深学笃行 筑牢思想根基苏豪股份党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。在持续推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育中，逐步形成“专题研学、走学跟学、共建共学、示范带学、群团联学”的联学联动思想教育模式；建立党委书记、党委班子、党支部书记分层讲党课、开展谈心谈话的思政教育常态长效机制；在领导干部、青年骨干和新员工综合素质
为从严从实加强对年轻干部的教育管理监督，帮助集团年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，苏豪控股集团将年轻干部的廉洁教育纳入年度廉洁文化建设方案，将3-4月定为“青廉有为月”，面向集团年轻干部、青年员工群体集中开展廉洁文化主题活动。两个月以来，集团总部及各二级子公司党组织、纪检机构和团组织协同发力，根据年轻干部和青年员工特点，广泛开展廉洁文化宣教活动。据统计，全集团共开展“青廉有为月”系列活动57次，2800余人次参与。其中800余人参加了各级企业组织的廉政党课和警示教育，进一步提高党性修养，增强拒腐崇廉意识
时代引领青年，盛世成就青年。一批批优秀的苏豪青年员工在平凡岗位上奋斗奉献，在急难险重任务中冲锋在前，在创新创业实践中不懈探索，用热烈的青春书写着新时代苏豪青年的奋斗故事。围绕中心，服务企业高质量发展新时代苏豪青年胸怀大局，始终以饱满的热情投身企业改革发展，不断擦亮苏豪特色 “青”字号品牌。文化产业公司青年突击队为保证国家级文化工程项目“扬州中国大运河博物馆”如期开馆，连续八个月坚守项目建设一线，圆满完成项目任务。弘业股份技术工程公司青年员工扎根一线，助力公司成为江苏省首批疫情进口物资免税单位，成功中标北京
根据集团党委年度廉洁文化建设方案，作为集团“青廉有为月”主题活动之一，4月29日上午，集团纪委书记、派驻监察专员陈万宁为年轻干部上了一堂题为《青廉有为，扣好廉洁从业第一粒扣子》的廉政党课。党课以视频会议形式举办，各二级子公司党组织书记、纪检及组织机构负责人，集团有关职能部门负责人、年轻干部和青年骨干等200余人聆听了党课。陈万宁在授课中强调了加强年轻干部教育管理监督的重要意义，结合年轻干部违纪违法典型案例开展警示教育，深入剖析了年轻干部违纪违法的主要原因，围绕新时代年轻干部如何做到“廉而有为”进行了深入浅
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